Avantages offerts
L’Hôpital Montfort offre un environnement qui optimise et valorise la contribution de ses infirmières et infirmiers tout en favorisant leur épanouissement professionnel et leur bien-être. Les avantages d’une carrière en soins infirmiers à Montfort comprennent :
Sur le plan professionnel :
- des horaires de travail flexibles, incluant des quarts de travail de 8 heures et de 12 heures;
- l’occasion de participer à divers comités novateurs;
- la possibilité de travailler dans le secteur clinique de son choix;
- un système de documentation électronique implanté dans presque toutes les unités de soins de l’Hôpital.
Sur le plan de la formation :
- un programme d’orientation théorique structuré;
- un programme d’intégration sous l’égide de mentors expérimentés d’une durée variable selon les besoins;
- des activités de formation et d’orientation supplémentaires adaptées aux secteurs spécialisés (salle d’opération, soins intensifs, périnatalité, santé mentale et autres);
- de la formation continue en cours d’emploi, tels que des ateliers en leadership;
- de la formation sur l’utilisation d’outils technologiques modernes;
- des opportunités de participer à des congrès et conférences externes.
Autres avantages :
- prime de relocalisation de 2 500 $CAN;*
- remboursement des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 2 500 $CAN;*
- toutes les initiatives du Secrétariat des soins infirmiers du ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l’Ontario, incluant Professions Santé Ontario qui garantit 6 mois d’intégration à temps complet;
- activités d’appréciation du rendement et de reconnaissance;
- stationnement sur le site de l’Hôpital;
- centre de conditionnement physique avec frais d’adhésion minimes pour les employés;
- activités du Club social de l’Hôpital Montfort.
* Les primes de relocalisation et le remboursement des frais de scolarité sont sujets à certaines conditions. Veuillez communiquer avec le bureau des Ressources humaines pour obtenir plus de renseignements.
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