Montfort Hospital - Hopital Montfort


Services administratifs

Archiviste médical(e) - Mise en code

Numéro: Temporaire temps complet (3 mois) et occasionnel

Sommaire des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice performance, support décisionnel et protection de la vie privée, le (la) titulaire assume les responsabilités reliées à la mise en code CIM 10-CA des éléments diagnostiques, thérapeutiques et des interventions, ainsi qu'à la mise en code des données clinico-administratives selon les normes de l'Institut canadien d'information sur la santé (ICIS).



Profil d'exigences

·         Détenir un DEC en archives médicales ou diplôme d’archiviste médical(e) du Collège canadien des archivistes médical(e)s ;
  • S'engager à entreprendre les démarches afin d'obtenir la certification de l’Association canadienne inter-professionnelle du dossier de santé dans un délai d'un an ;
  • Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience acquises dans les cinq (5) dernières années dans un poste d’archiviste médical(e) généraliste dans un milieu hospitalier informatisé. Une expérience jugée équivalente pourrait être considérée ;
  • Posséder une expérience de la mise en code des données clinico-administratives selon l’Institut canadien d’information sur la santé (ICIS) et expérience des CACS ;
  • Posséder une expérience avec le système informatisé de gestion des données clinico-administratives MED 2020 et les contrôles de qualité associés ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Établir une bonne communication interpersonnelle avec le public ainsi qu’avec le personnel médical et hospitalier ;
  • Être organisé(e) ;
  • Maîtriser la langue française et anglaise (à l’oral et à l’écrit).



Horaire de travail: Jour avec possibilité de rotation

Statut: Temporaire, Temps Complet

Recueil / Convention: Non syndiqué

Échelle salariale: Selon l'expérience et les échelles en vigueur



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À l’Hôpital Montfort, nous nous engageons à favoriser un milieu de travail sain, inclusif et accessible, où tous les employés et candidats se sentent appréciés, respectés et soutenus. Nous avons à cœur de rassembler un effectif reflétant la diversité de nos patients, employés, visiteurs et de la communauté, et adhérons au principe d’adaptation en milieu de travail. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, veuillez en aviser un membre de l’équipe des ressources humaines, et il nous fera plaisir de collaborer avec vous afin de répondre à vos besoins.

Veuillez noter que toute offre d’emploi est faite suite ou conditionnelle à la remise d’un rapport de vérification des dossiers de police qui est compatible avec le poste offert. Le candidat fructueux à l’issu des épreuves de sélection devra produire la copie originale du rapport de ses dossiers de police. Le candidat assume tous les coûts liés à la vérification des dossiers de police. Le rapport de vérification ne sera accepté que s’il a été obtenu dans les douze (12) mois précédant le début de l’emploi.

Veuillez noter que ce poste sera affiché jusqu'au moment où il sera officiellement comblé. Nous vous invitons donc à poser votre candidature à ce poste dès maintenant. Merci de votre intérêt pour l'Hôpital Montfort.

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou pour toute assistance, n'hésitez pas à communiquer avec nous (613) 746-4621 poste 2251

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