Montfort Hospital - Hopital Montfort

Message de la présidente


Denyse Brisson
Présidente de l’Association
Le déménagement derrière soi, l’année commence dans de nouveaux locaux tout neufs au sous-sol de l’aile B, un bureau pour l’Association et trois bureaux pour le Service des bénévoles. Qu’il fait bon se retrouver ensemble! De plus l’Association est maintenant propriétaire des services de nutrition aux détails sous la gérance d’Aramark, ce qui inclut la cafétéria, le service de pourvoyeur et les distributrices de friandises. Le Café Rapido est devenu un Tim Hortons avec une licence partielle, ce qui nous permet d’offrir, en plus du menu Tim Hortons, un choix de crudités, de fruits, de gelées, de salades, de sandwiches et de soupes. La cafétéria, elle, fait de son mieux pour rencontrer les attentes des consommateurs dans un endroit restreint sachant que le meilleur est à venir. Lors de la fin des travaux de construction, probablement en janvier 2010, il y aura des aires de service offrant une gamme de choix variés aux bénévoles, employés et visiteurs à l’Hôpital Montfort. L’attente en vaut la peine. À l’entrée principale, les personnes au kiosque d’information, au Tim Hortons et à la Boutique accueillent chaleureusement toute personne qui entre à Montfort. La Boutique a doublé sa superficie et regorge d’articles sachant plaire à tous les goûts et à tous les budgets. Le logiciel est installé et la Boutique sera bientôt informatisée. Les nouveautés ne s’arrêtent pas ici et le kiosque d’information n’est pas seul à voir le jour cette année, deux nouveaux services sont mis sur pied ; le service des visites de courtoisie et le service des départs. Une quarantaine de nouveaux bénévoles se sont joints à l’équipe afin de maintenir la qualité exceptionnelle reconnue chez les bénévoles. Un travail énorme de recrutement par notre gestionnaire.

Comme présidente de l’Association, vous savez que je dois envoyer un rapport annuel à notre association provinciale à Toronto et que je m’y plais à le faire à chaque année car je suis toujours enchantée de remplir la partie des statistiques. Quelle joie pour moi d’inscrire le fait que 280 bénévoles adultes ont donné 49 591 heures et 50 jeunes bénévoles ont donné 6 514 heures pour un grand total de 56 105 heures de bénévolat pour l’année 2008 soit 5 % de plus que l’année passée. BRAVO! Il n’y a pas de doute que vous faites une grande différence à l’Hôpital Montfort! MERCI, mille mercis! Demeurons dans les statistiques et tentons de voir qui sont les bénévoles adultes à Montfort. Les pourcentages suivants sont toute une révélation par rapport à l’âge des bénévoles.

• 7 % des bénévoles ont entre 80 à 89 ans;
• 36 % des bénévoles ont entre 70 à 79 ans;
• 33 % des bénévoles ont entre 60 à 69 ans;
• 12 % des bénévoles ont entre 50 à 59 ans;
• 1 % des bénévoles ont entre 40 à 49 ans;
• ,5 % des bénévoles ont entre 30 à 39 ans;
• 8 % des bénévoles ont entre 20 à 29 ans;
• Et ,5% des bénévoles ont 19 ans.

La majorité des bénévoles, soit 77 %, sont entre l’âge de 60 à 89 ans. Remarquable, n’est-ce pas?

La majorité des activités des bénévoles s’actualise dans l’aide apportée aux patients et aux employés et ce temps précieux est offert chaleureusement et gratuitement. Pensons-y, s’il y avait une comptabilité faite, 56 105 heures représenteraient tout un montant. Monétairement, l’Association est fière d’avoir remis 152 000 $, s’acquittant ainsi de son engagement financier dans le grand portrait financier de l’Hôpital.

Malheureusement, nous apprenions tout récemment le départ de Soeur Marguerite Piperno. Après quatorze années comme chef de file aux services palliatifs, c’est une grande perte pour nous et l’Hôpital Montfort. Lorsqu’elle a commencé comme bénévole le 1er septembre 1995, Sœur Marguerite a immédiatement été la personne nommée pour organiser et faire valoir le Service des soins palliatifs. Pendant plusieurs années, Soeur Marguerite gérait le service des Soins palliatifs avec d’autres bénévoles dévoués à l’amélioration de la qualité de vie des patients en phase terminale. L’organisation du service, l’accueil et la formation des nouveaux bénévoles, la rédaction d’une documentation appropriée et l’évaluation du service, tout relevait de la responsabilité de cette grande dame. Ce n’est que récemment que l’Hôpital Montfort a embauché une gestionnaire pour gérer et administrer le Service des soins palliatifs. Son cœur d’octogénaire demeurera longtemps avec nous mais il est temps pour un repos bien mérité. GRAND MERCI Sœur Marguerite pour toutes ces années de dévouement. Que de familles ont été touchées par votre expertise et votre tendresse! C’est maintenant à votre tour de vous laisser parler d’amour.

C’est avec beaucoup de regret que nous avons lu les communiqués annonçant le départ pour la retraite de M. Gérald Savoie. Ce grand homme a donné plus de vingt-trois ans à Montfort et a œuvré dans la pire période de l’histoire de Montfort. Il nous a guidé victorieux à ce jour où Montfort double sa superficie et se tient fort et fier de porter le flambeau du seul hôpital d’enseignement en français dans la province de l’Ontario. Cet accomplissement revient en grande partie à M. Savoie et à une équipe qui ont cru en Montfort et ont lutté à coté du président-directeur général avec ardeur et conviction. Nous aurons l’occasion de vous parler davantage de l’hommage que les bénévoles rendront à M. Savoie avant son départ à l’automne; pour l’instant, c’est encore le choc de la nouvelle.

Je remercie sincèrement les membres du Conseil d’administration pour leur appui et leur inlassable dévouement tout au cours de l’année. Il va sans dire que ce sont des personnes dévouées, visant l’excellence dans tout ce qu’elles entreprennent. Quelle équipe formidable! Grand merci à chacune et chacun de vous, Jocelyne Brunet, André Defoy, Suzanne Fleury, Lise Gascon, Sandra Ingram, Sr Linda Joseph, Jan Laflèche, Bernard Lemieux, Lise Milotte et Micheline Savard. À Suzanne Fleury qui quitte le Conseil d’administration, son mandat étant terminé, merci pour les six dernières années.

J’aimerais souligner le travail inlassable de notre gestionnaire. Vous avez constaté dans les quelques lignes de mon rapport l’énorme tâche de Marielle Beauchesne. Néanmoins, malgré la quantité de dossiers sur son bureau, la porte n’est jamais fermée et le sourire ne fléchit jamais. Elle demeure un exemple de l’approche humaniste préconisée à Montfort, toujours prête à accueillir et servir les autres, de se donner entièrement pour que les bénévoles soient heureux dans leur travail et contents de faire du bénévolat à Montfort. Marielle, MERCI du fond du cœur!

Il y a une autre personne au secrétariat qui mérite nos remerciements. En plus d’être le bras droit de Marielle, Nicole Girard voit à l’accueil et aux entrevues des bénévoles qui se présentent au bureau. C’est une autre passionnée de son travail, qui se donne entièrement à son travail. Ensemble c’est une équipe du tonnerre. Merci Nicole.

Je m’en voudrais de laisser passer sous silence, le travail ardu de nos employés au Service de nutrition, M. Neil Levesque, M. Sylvain Léger, M. Guy Charbonneau et Mme Johanne Lamoureux. Grâce à leur travail inlassable, le Service de nutrition montre déjà un profit net et ce, dans la première année de fonctionnement.

À tous ceux qui travaillent de près ou de loin comme bénévole, au Service des bénévoles ou au Service de nutrition, MERCI. Vous faites une différence et vous contribuez au succès de l’Association!




Denyse Brisson
Présidente


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